Técnico Superior de Segurança no Trabalho (M/F)

Empresa localizada na zona de Folgosa, no Concelho da Maia, focada na produção de componentes auxiliares à indústria automóvel, pretende admitir um Técnico de Segurança/Técnico Superior de Segurança no Trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura/Formação na área da HST (preferencial);

• CAP de Técnico de Segurança no Trabalho ou Técnico Superior de Segurança no Trabalho válido (eliminatório);

• CCP de Formador (preferencial);

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office);

• Boa capacidade de trabalho, organização e sentido de responsabilidade;

• Gosto por trabalho em equipa e facilidade de relacionamento/comunicação;

• Suporte administrativo;

• Carta de condução;

• Preferencialmente com residência na zona do Porto;

• Disponibilidade imediata (preferencial).

Funções:

a) Dar cumprimento aos requisitos da Lei nº 102/2009, de 10 de setembro – Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho;

b) Elaborar Avaliações e Planos de Prevenção dos Riscos Profissionais (PPRP);

c) Acompanhar a implementação e monitorização das medidas preconizadas no PPRP;

d) Elaborar planos de formação no âmbito SST;

e) Executar ações de formação no âmbito SST aos colaboradores;

f) Elaborar/ atualizar Avaliações de Riscos das atividades;

g) Execução de auditorias de avaliação das condições de segurança do trabalho das instalações;

h) Elaboração, anualmente, do Anexo D , do relatório Único;

i) Colaborar na investigação dos acidentes de trabalho e fazer o tratamentos dos respetivos dados;

j) Colaborar em tarefas administrativas básicas para bom funcionamento do processo;

k) Gerir a utilização de EPI;

l) Apoiar na certificação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001;

m) Cumprir e fazer cumprir com a legislação e regulamentação em vigor, bem como com as Políticas da empresa, Procedimentos, Instruções de Trabalho, Planos de Inspeção e Ensaio e documentos da empresa.

A nossa proposta:

– Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;

– Integração nos quadros da empresa;

– Utilização de veículo de empresa quando em serviço;

– Integração numa equipa muito motivada;

– Formação interna e externa contínua;

– Subsídio de refeição em vigor na empresa;

– Perspetiva de evolução e desenvolvimento permanente, numa empresa que reconhece e valoriza o talento e as competências das suas pessoas;

As respostas devem ser enviadas candidatando-se.

Nota: Ao responder a este anúncio, autoriza expressamente o tratamento dos seus dados pessoais, e reconhece que o tratamento dos mesmos pela ADL, é necessário para efeitos de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral da Proteção de Dados (Regulamento EU 2016/679). Apenas serão contactados(as) os(as) candidatos(as) selecionados para a fase seguinte.