Assistente Operacional

Funções inerentes à categoria de assistente operacional.

a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais — Prestação de cuidados de saúde

O Hospital de Loures, E. P. E., torna público que, por deliberação do Conselho de Administração
deste Hospital, de 14 de junho de 2023, se encontra aberto pelo prazo de 20 dias úteis, contados
do dia seguinte ao da publicitação do presente aviso, nos termos da Portaria n.º 233/2022, de 9 de
setembro, procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Assistentes
Operacionais — Prestação de Cuidados de Saúde, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem
termo) nos termos do Código do Trabalho. A celebração de contrato fica condicionada à obtenção
das necessárias autorizações superiores.
1 — Local de Trabalho: Hospital de Loures, E. P. E., com sede na Avenida Carlos Teixeira, 3,
2674 -514 Loures.
2 — Período de trabalho: O período de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais.
3 — Remuneração: € 769,20 (setecentos e sessenta e nove euros e vinte cêntimos).
4 — Requisitos obrigatórios de candidatura:
4.1 — Habilitação literária mínima obrigatória para o grupo etário, reconhecida em território
nacional;
4.2 — Possuir robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função;
4.3 — Não estar inibido ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
4.4 — Disponibilidade para trabalhar por turnos.
5 — Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios
de admissão ao processo de recrutamento.
6 — Requisitos preferenciais:
6.1 — Ser detentor do curso profissional de Técnico Auxiliar de Saúde, nos termos da Portaria
n.º 1041/2010, de 7 de outubro;
6.2 — Capacidade de trabalho em equipa;
6.3 — Espírito de Iniciativa;
6.4 — Bom relacionamento interpessoal;
6.5 — Facilidade de comunicação.
7 — Publicitação do recrutamento:
7.1 — O presente aviso será registado na bolsa de emprego público, através de preenchimento
de formulário próprio e disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação do presente
aviso no Diário da República;
7.2 — Na página eletrónica do Hospital de Loures, E. P. E., por extrato disponível para consulta
a partir da data da publicação no Diário da República.
8 — Formalização da candidatura: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas e
enviadas para o seguinte endereço de e -mail com a seguinte
referência AO -CS -01/2023.
9 — Devem ser anexados os seguintes documentos:
9.1 — Formulário de candidatura;
9.2 — Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias;
9.3 — Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europass, rubricado, datado e assinado;
9.4 — Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos
no curriculum;
9.5 — Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional quando
referidos no curriculum;
Nota: No dia da entrevista é obrigatório exibir os originais de todos os documentos e fazer -se
acompanhar do cartão de cidadão.
10 — A não apresentação no prazo de candidatura de qualquer um dos documentos referidos
nas alíneas anteriores e a falta de assinatura, rubrica e data do curriculum, implica, a não admissão
ao processo de recrutamento.
11 — Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.
12 — Métodos de seleção:
12.1 — 1.ª Fase: Avaliação curricular (AC);
12.2 — 2.ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
13 — Sempre que estejam em causa razões de celeridade, designadamente quando o recrutamento seja urgente, o júri poderá optar pela utilização faseada dos métodos de seleção.
14 — As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final do concurso, serão
publicitadas na página eletrónica do Hospital de Loures, E. P. E., em www.hbeatrizangelo.pt e afixadas em local visível e público do Hospital de Loures, E. P. E.
15 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Hospital de Loures, E. P. E.,
enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades
entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16 — O prazo de validade da presente reserva de recrutamento é de 12 meses a partir da
publicitação da lista de classificação final.
17 — Composição do júri:
Presidente: Fernando Luís Oliveira Sousa — Enfermeiro
Vogais Efetivos:
1.º Isabel Cristina Guerreiro Pinto Silva — Enfermeiro
2.º Tânia Raquel Raimundo dos Santos Soares, Assistente Técnico do Serviço de Recursos
Humanos
Vogais Suplentes:
1.º Sónia Maria Gaspar Caixeirinho Gomes — Enfermeiro
2.º Vanessa Cláudia Peguinho Pereira — Enfermeira
18 — O primeiro Vogal Efetivo, substituirá a Presidente do Júri em caso de ausência ou impedimentos.

4 de julho de 2023. — A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dr.ª Maria Teresa Alvim.