Técnico de Gestão de Serviços de Incubação

Enquadramento

O Técnico de Gestão de Serviços de Incubação desempenha um papel crítico nas start-ups, com principais responsabilidades na supervisão de estratégias financeiras, gestão de riscos financeiros e controlo de boas práticas de gestão financeira. O perfil deste Técnico integra um conjunto particular de competências e experiência adaptados à natureza dinâmica e acelerada dos ambientes das start-ups.

Profissão/Categoria Profissional

Técnico de gestão dos serviços de incubação

Funções

Controle de gestão e tesouraria nas Startup’s;
Implementar controlo de gestão nas startups:
Estruturar modelos e processos de controle de gestão para replicar nas startups (plano tesouraria, articulação com contabilidade);
Apoio à implementação em algumas startups;
Identificar softwares de gestão ajustados a uma fase inicial das empresas.
Elaborar planos de tesouraria;
Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeiro.
Articulação com o departamento jurídico;
Apoio no processo de constituição de empresa e alterações societárias;
Manter o dossier de identificação das Startups atualizado (Cert.permanente, CPME e RCBE), sempre que se verifica uma alteração societária, e algo esporádico;
Apoio na submissão de candidaturas e gestão projetos;
Apoio à gestão de projetos da UAI;
Apoio à gestão de projetos das Startups;
Empreende XXI;
Analisar a viabilidade económico-financeira dos projetos de investimento, candidatos aos apoios da medida Empreende XXI e elaborar o parecer sobre os mesmos;
Prestar apoio de mentoria e consultoria, na fase de elaboração e execução dos projetos;
Acompanhar a execução dos projetos, em parceria com o IEFP, e a Startup Portugal;
Organizar ações de divulgação e informação sobre a presente medida e sobre projetos de empreendedorismo;
Apoio prévio à aprovação da candidatura, para a criação e estruturação do projeto, nomeadamente no que concerne à conceção e elaboração de planos de investimento e de modelos de negócio;
Relação com investidores;
Apoio na elaboração da Captable e no processo de Due Dilligence.

Perfil/Requisitos

Experiência profissional relevante para a função superior a 5 anos na área do empreendedorismo e contacto com tecido empresarial;
Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado, preferencialmente nas áreas de Administração, Gestão, Economia ou Finanças;
Especialização financeira: sólida formação financeira e profundo conhecimento dos princípios contabilísticos, análise financeira, orçamentação e previsão. Capacidade de análise e produção de demonstrações financeiras, modelos financeiros e interpretação das principais métricas financeiras de apoio à tomada de decisões estratégicas;
Experiência em atividades de incubação: Experiência anterior em ou com start-ups, nomeadamente, nas seguintes atividades: fluxo de caixa, dimensionamento de operações, adaptação de estratégias financeiras a condições dinâmicas de mercado, controlo de gestão, operacionalização de instrumentos de financiamento (nacionais, europeus e internacionais), gestão de projetos financiados;
Orientação estratégica: Pensamento estratégico que permita uma efetiva contribuição para a estratégia geral de negócios, o reconhecimento e desenvolvimento de oportunidades de crescimento, a avaliação de riscos potenciais e a otimização/alocação de recursos financeiros;
Captação de recursos e relações com investidores: Experiência na captação de recursos e relações com investidores, incluindo apresentação a investidores, negociação de acordos de financiamento e gestão dos processos (com capitais de risco, business angels e bancos);
Conhecimento tecnológico e científico: reconhecimento do ecossistema empreendedor e conhecimento geral das instituições do Sistema Científico e Tecn
ológico, capacidade de integração em redes de conhecimento e acompanhamento de spin-offs;
Agilidade e adaptabilidade: Competências na resolução de problemas, capacidade de adaptação a circunstâncias imprevistas, ser proativo, focado na atualização permanente do contexto financeiro;
Comunicação e liderança: Competências de comunicação eficaz, articulação de conceitos financeiros para partes interessadas não financeiras, capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar e multifuncional,
Gestão de risco: Capacidade de avaliação, gestão e mitigação de riscos através de sistemas de controlo internos, monitorização das estratégias de gestão e proteção dos interesses financeiros das start-ups;
Atitude Empreendedora: Orientação à inovação, disrupção e espírito empreendedor. Capacidade criativa, pensamento crítico, resiliência, assertividade e confiabilidade;
Conhecimentos sólidos de língua inglesa (referir nível);
Conhecimentos avançados das ferramentas MS Office;
Conhecimento sólidos em business analytics (Power BI, Tableau, Board, outros);
Conhecimentos sólidos em Normas de Gestão (eg. ISO 9001, outras).

Contrato de trabalho

Termo incerto, de acordo com a legislação de trabalho em vigor, para dar resposta a um agravamento temporário do fluxo de trabalho.

Os interessados deverão remeter as candidaturas até ao dia 31 de julho de 2023.

As candidaturas deverão ser compostas por Curriculum Vitae (max. 2 páginas) ou equivalente, carta de motivação (max. 1 página) com referência a cada um dos critérios definidos para o perfil, e por outros documentos entendidos como relevantes para apreciação da candidatura, nomeadamente, cartas de referência.