Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos

FUNÇÃO

• Gestão administrativa de recursos humanos (gestão contratual, admissão, cessação, atualização, entre outros);

• Gestão e controlo de assiduidade (horários de trabalho, faltas, mapa de férias, trabalho suplementar);

• Processamento de salários;

• Ajuda no preenchimento do Relatório Único;

• Gestão dos exames médicos e ligação com os serviços de saúde

• Trabalho administrativo

• Gestão de agenda e atendimento telefónico.

REQUISITOS

Licenciatura em contabilidade/recursos humanos/sociologia;
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e SAP;
Experiência profissional em área similar 2 anos;
Conhecimentos em legislação laboral;
Bons conhecimentos em Inglês;
Forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de organização,planeamento e gestão de tempo;
Proatividade, motivação e determinação;
Gosto pelo trabalho em equipa.

CONDIÇÕES

Integração em equipa sólida e dinâmica;
Formação contínua;
Salário adequado à experiência demonstrada.