Técnico (a) Superior de Engenharia (M/F)

Objetivos da Função

Acompanhamento e gestão de projetos até à entrega definitiva para exploração, garantindo a interligação com todas as demais áreas da empresa que devem ser envolvidas, num quadro de eficiência e sustentabilidade económica, social e ambiental.

Principais Tarefas

· Controlar a realização de projetos e assegurar a verificação da sua qualidade e conformidade com o pretendido, assim como as autorizações necessárias à execução da obra;

· Realizar o controlo da obra, fazendo cumprir as obrigações contratuais das entidades externas contratadas e assegurando a coordenação e intercâmbio entre várias entidades envolvidas (projetista, empreiteiro, fiscalização, IP, Autarquias e outras);

· Assegurar a coordenação em contínuo com os responsáveis da exploração, em particular nas fases de arranque e de ligação às infraestruturas existentes;

· Apoiar os Estudos e Planeamento nos “processos de compra” inerentes aos projetos (empreiteiro, fiscalização, coordenação de segurança, topografia, etc.) bem como proceder à conferência das respetivas faturas;

· Garantir e acompanhar a concretização dos projetos de acordo com os seus objetivos;

· Gerir todos os contratos relativos à execução dos projetos;

· Assegurar, sempre que aplicável, a Coordenação de Segurança em projeto e obra (QAS);

· Controlar a entidade fiscalizadora da empreitada no sentido de fazer cumprir o contrato durante o

· desenvolvimento da obra;

· Elaboração de relatórios mensais com o ponto de situação dos contratos;

· Elaborar/suportar os processos de concurso para a realização de prestações de serviços de Fiscalização,

· Assegurar a transmissão de dados, informação e indicadores definidos;

· Promover a receções provisória da empreitada, bem como a sua transição interna, fecho de contas e relatórios finais;

· Promover a receção definitiva das empreitadas e respetivo encerramentos do procedimento;

· Participar e no desenvolvimento do orçamento e do plano de investimentos anual da GAE;

· Gerir e controlar o orçamento afeto à gestão de projetos, propondo se necessário a sua revisão ou correção;

· Fazer garantir o cumprimento dos procedimentos da AdNorte;

· Garantir fiabilidade da informação e de dados fornecidos às diferentes áreas e direções;

· Dar cumprimento aos procedimentos e normas regulamentares em vigor;

· Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte;

· Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor;

· Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades;

· Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores.

Perfil

· Nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha);

· Área preferencial: Engenharia Civil ou equiparada;

· Experiência de pelo menos 3 anos em funções similares;

· Conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador;

· Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

· Carta de Condução.

Meio de formalização de candidaturas

A candidatura deverá ser realizada, através do LinkedIn ou site da internet da Águas do Norte, SA.

Não serão aceites candidaturas entregues em mão.

A candidatura deve ser realizada num prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação do anúncio.

Documentos a apresentar na candidatura

· Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa;

· Digitalização do Certificado de Habilitações;

· Digitalização dos Certificados de Formação Profissional realizada;

A candidatura, quando realizada pelo LinkedIn ou site da Águas do Norte, deverá ter obrigatoriamente, em anexo, o Curriculum Vitae. A inexistência deste documento determina a exclusão da mesma.

Métodos de seleção

A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.

Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.

A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.

Fatores de exclusão

· Não cumprimento dos requisitos obrigatórios;

· Declarações ou documentação falsa;

· Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa;

· Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente;

· Candidaturas enviadas fora de prazo;

· O envio incompleto da informação e documentos mencionado no ponto “documentos a apresentar”;

· A não comparência à entrevista na data e horas agendadas;

Condições Salariais com base no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor na empresa.

Local de trabalho: Vila Real

Candidaturas até dia 12/05/2023.