Técnico(a) de recursos humanos

Função:

Colaboração nos processos de recrutamento e seleção;

Implementação dos planos de carreira e sucessão;

Dinamização de parcerias locais que potenciem benefícios para os colaboradores;

Colaboração no processo de avaliação anual de desempenho;

Matriz de Competências e manual de procedimentos;

Colaboração nos processos de acolhimento e integração;

Colaboração nos procedimentos de gestão da qualidade relativo ao processo de RH;

Execução de tarefas administrativas associadas ao processamento salarial;

Elaboração dos mapas de assiduidade: controlo faltas, férias e licenças;

Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais;

Mapeamento e controlo da validade dos contratos e encerro de contas;

Organização e manutenção dos processos de medicina do trabalho;

Requisitos:

Experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanos;

Valorizamos candidatos com experiência na área da gestão administrativa de Recursos Humanos:

Domínio verbal e escrito do Inglês;

Excelente domínio de Excell;

Excelentes competências relacionais;

Capacidade de trabalhar sob stress e em equipa;

Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;

Espírito de iniciativa e proatividade;

Forte sentido de responsabilidade e organização;

Conhecimento (preferencial) do programa de gestão PRIMAVERA – módulo RH;

Horário:

Horário full-time presencial de 40 horas semanais;

Qualificações:

Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;

Línguas:

– Português e inglês falado e escrito corretamente;