Digital / Web Analyst

An exciting opportunity has arisen for a Web Analyst to join an international organization based in Uden, the Netherlands.

Our client helps companies understand customer behavior so that they can adjust their marketing and user experience. They have a great focus on data quality and privacy. Unlike all other digital agencies, they are not only analysis specialists, but they are technically very skilled to design, build, and develop analytic implementations.

Responsibilities:

In this role, you are responsible for collecting data, drafting a standard research design, and setting up a measurement plan. You can analyze and interpret these data and you advise the product owner on the further development of the site. Your advice contributes to the user-friendliness of the websites and/or various (landings) pages to make sure that every single online user can find what he or she is looking for. You do this with the help of various analysis that you use to suggest improvements. Together with your colleagues, you manage the process through to the solution. You can clearly interpret the results of your work for everyone within the organization.

Requirements:

  • EU nationality.
  • Bachelor’s degree.
  • Excellent knowledge of web analytics tools (Adobe Analytics, Google Analytics, Piwik).
  • Good communication skills (both written and spoken).
  • Brilliant analytical and problem-solving skills.
  • Have a good understanding of Analytics and a passion for the technical elements of Digital Marketing and Data.
  • Up to date with the newest trends and developments.
  • Knowledge of the General Data Protection Regulation (AVG).
  • Capable of working well both independently and as a part of a team.

Salary and benefits:

  • Permanent employment.
  • Competitive salary depending on skills and experience.
  • 30% ruling (a tax-free allowance equivalent to 30% of the gross salary). T&Cs apply.
  • Holiday allowance.
  • Company car, other benefits.

Enfermeiro (M/F)

Enfermeiro(a) na Holanda

Para o nosso cliente, procuramos enfermeiros para trabalhar no sul da Holanda.

Os pacientes em geral são doentes (crônicos), pessoas com deficiência e/ou idosos. O trabalho também inclui o atendimento de pacientes com doenças terminais. A situação de atenção é complexa e instável, muitas vezes a prestação de cuidados é de natureza multidisciplinar.

A natureza, o escopo e a frequência das atividades estão sujeitos a mudanças e o planejamento dos cuidados é estabelecido em um plano de cuidados, que é determinado com base em uma entrevista de admissão. Além disso, deve ser estabelecido se houver experiência e qualidade suficientes.

Frequência:

A cada dois meses, selecionamos um grupo de 6 a 10 candidatos e iniciamos um curso de holandês em Madri ou em cidades com um grupo de no mínimo 6 candidatos.

Curso de idiomas:

Para começar como enfermeiro na Holanda, é necessário, primeiramente, fazer o nosso curso de holandês, com o qual será obtido um nível A2. O curso dura 8 semanas, durante as quais oferecemos uma compensação financeira de € 75/semana. O alojamento, na cidade onde será ministrado o curso, será pago pelo nosso cliente (ou transporte para o curso, caso resida na mesma cidade)

Depois de completar o nível A2, o curso terá continuidade até o nível B1, mas já na Holanda. As diferenças culturais entre seu país e a Holanda também serão vistas neste curso, assim como as importantes normas da lei holandesa. Ao mesmo tempo que o curso é realizado, começarás a trabalhar como enfermeiro práctico e terás uma compensação econômica de €350, além de seguro médico, transporte e acomodação organizados em nome de nosso cliente.

No final deste curso, o salário seria o de um enfermeiro holandês (com um B1 de holandês escrito e falado): pelo menos € 2,500 brutos por mês. Nos Países Baixos ajudamos com a inscrição no registro nacional: o BIG, para obter o documento necessário para trabalhar como enfermeiro neste país, contanto que o nível de holandês seja um B1 (mínimo).

Processo de seleção:

  • Enviar currículo e carta de motivação (em inglês);
  • Seleção com uma entrevista por Skype;
  • Seleção final pelo cliente;
  • Visita à Holanda para conhecer o cliente e o local de trabalho;
  • Início do curso de holandês.