Talent Spotter

A paixão pelo que fazemos não tem limites, a nossa resiliência é autêntica e temos uma coragem desmedida perante cada desafio.

Temos orgulho na cultura que criámos juntos.

Temos orgulho nas nossas Pessoas que estão ao serviço da Tecnologia.

Somos #TechforPeople.

O NOSSO POSICIONAMENTO RELATIVAMENTE AO COVID-19:

Neste momento particular que vivemos de forma a protegermos a saúde e o bem-estar dos nossos candidatos e entrevistadores, todas as entrevistas serão realizadas via chamada telefónica ou video-conferência.

Criámos um processo de integração totalmente remoto para garantir que os novos colaboradores têm acesso a todo o conhecimento necessário para esta nova fase da sua carreira.

SOBRE A OPORTUNIDADE:

Estamos à procura de Talent Spotter.

Quais as tuas funções?

Mapeamento e procura activa de candidatos na área das Tecnologias de Informação;
Divulgação de oportunidades em aberto nos diferentes canais de recrutamento;
Triagem e seleção de perfis;
Realização de entrevistas;
Realização de validações técnicas com os candidatos;
Elaboração de pareceres dos candidatos;
Gestão de processos de recrutamento em conjunto com o Business Manager.
Gestão de todo o processo de follow up com os candidatos.

As qualificações e skills necessárias são:

Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
Experiência Profissional superior a 1 ano em Recrutamento & Seleção na área Tecnológica (requisito preferencial);
Gosto e vontade de trabalhar na àrea da Tecnologia;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito (obrigatório);
Bons conhecimentos de Francês, falado e escrito (plus).

Estes são os nossos mindsets e o que podes esperar de nós:

Fair & Courageous
Realizamos sessões de Ask Me Anything, um momento onde qualquer colaborador pode questionar, sugerir ou partilhar live algum tema com o CEO.
Temos um programa de referenciamento que reconhece financeiramente os nossos colaboradores por ajudarem a empresa a crescer.
Ambition & Results
Apoiamos o crescimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. Por isso, temos um plano de carreira diferenciado, suportado por um modelo transparente, capaz de identificar, desenvolver e agregar valor às competências de cada colaborador.
Criámos o conceito de Strategic Gatherings, um momento onde são partilhadas informações sobre a performance da empresa e se abordam perspetivas de futuro a curto prazo.
Estamos focados num programa de Thought Leadership que pretende promover e desenvolver o talento, a experiência e a paixão pela tecnologia dos nossos colaboradores.
Learning & Innovating
Realizamos encontros informais de partilha de conhecimento entre os nossos colaboradores e a comunidade tecnologia, abrindo as portas da “nossa casa” para meetups.
Investimos na formação contínua dos nossos colaboradores através da disponibilização de workshops e formações técnicas e comportamentais, aulas de línguas, formações e certificações externas financiadas e estabelecendo parcerias com entidades formadoras.
Caring & Sharing
Criámos os Blue Angels, um programa de responsabilidade social e ambiental que coloca a solidariedade dos nossos colaboradores ao serviço da comunidade.
Adoramos bons momentos de convívios e são muitos os que organizamos, desde encontros temáticos mensais a eventos para a família, nunca dizemos que não a uma boa festa.