Técnico de Recursos Humanos

Grupo multinacional líder na fabricação e distribuição de produtos para Greenbuilding, seleciona Técnico do Departamento de Recursos Humanos

COMPETÊNCIAS PRINCIPAIS

Coordena a busca e seleção de pessoal de forma qualitativa e quantitativa necessária e de acordo com os objetivos específicos e gerais da empresa.
Implementa, em colaboração com os Responsáveis ​​pelas Atividades Operacionais, planos de avaliação dos benefícios concedidos ou potenciais, a formação dos trabalhadores, as políticas de compensação e garante o desenvolvimento adequado e correto do pessoal.
Assegura a correta aplicação das normas relativas aos contratos e de todos os aspetos relacionados com o direito na fase de integração, gestão e cessação da relação laboral no que diz respeito à política empresarial.
Garante e coordena as comunicações e procedimentos pertinentes com as respectivas entidades externas encarregadas da assistência e assessoria jurídica da empresa.
Tem a seu cargo a resolução e gestão do contencioso laboral tratando quer do contencioso laboral, bem como de qualquer contencioso com as instituições e demais administrações públicas relacionadas com a gestão do trabalho dos trabalhadores da empresa.
Proporciona, através de estudo externo, a preparação das respectivas ordenados e vencimentos, as obrigações fiscais relacionadas, bem como as obrigações fiscais a elas associadas.
Trata do cálculo e da gestão dos respectivos relatórios de gastos com pessoal (Bdg) nos períodos estabelecidos, bem como da sua comunicação ao grupo.
Garante a redação do Manual de Estrutura Organizacional da empresa conforme Kerakoll Italia.
É responsável pela atualização, digitalização e manutenção do arquivo do departamento
Gere a correspondência relacionada ao departamento.
Colabora para avaliar, configurar e implementar os processos de negócio da sua competência em matéria de higiene e segurança no trabalho de acordo com as disposições legislativas em vigor.

Formação solicitada

Formação Relações de trabalho, psicologia em ou outros estudos relacionados.

Conhecimentos e valências técnicas solicitados

2 anos de experiência em recursos humanos ou departamentos de gestão de trabalho

Características pessoais

Pro ativo, organizado, visão sistêmica, foco no trabalho, flexível, agilidade.

Disponibilidade

Disponível para viagens de curta distância

Conhecimento de informática

Office e conhecimento de SAP

Idiomas

O conhecimento do inglês é um diferencial
Conhecimentos mas não essencial da língua espanhola e italiana