Engenharia de Produto

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  • Matosinhos
  • 2021-01-08 2021-02-03
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Avatar Inapal Plásticos
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Empresa do Sector Automóvel situada em Matosinhos pretende recrutar Estagiário/a (ao abrigo de Medida de Estágios Profissionais do IEFP) para a área de Engenhaira de Produto.

Perfil do Candidato:

– Licenciatura em Engenharia Mecânica/Materiais;

– Orientação para resultados e para melhoria contínua;

– Gosto pelo trabalho em equipa;

– Boas competências de comunicação e resistência ao stress;

– Terá obrigatoriamente de cumprir os requisitos de eligibilidade para o enquadramento em Estágios do IEFP

Oferecemos:

– Estágio Profissional com a duração de 9 meses, nos termos da Portaria n.º 131/2017, de 7 de abril;

– Subsídio de alimentação em vigor na empresa;

– Experiência aliciante de aprendizagem e enquadramento no mercado de trabalho;

Política de Protecção de Dados:

“Autorizo a empresa Inapal Plásticos (daqui em diante mencionada como empresa) a recolher e tratar os meus dados pessoais disponibilizados na presente plataforma para a finalidade de processos de recrutamento e seleção, em conformidade com a política de privacidade em baixo descrita.

Declaro que os dados pessoais enviados são verdadeiros e comprometo-me a mantê-los atualizados.

1. Âmbito da Política – O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) – 2016/679 do Parlamento Europeu.

2. Finalidade dos dados pessoais – Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos.

3. Responsável pelo tratamento de dados pessoais – A empresa é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido o acesso dos dados pessoais a terceiros. Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados.

4. Transferência de Dados – O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia para o desafio profissional em questão.

Caso o candidato aceita:

a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas nos anúncios para os quais se candidata.

b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção na mesma empresa.

5. Direitos do candidato – O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.

6. Tipo de dados recolhidos – À Candidatura está apenas inerente o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção.

8. Prazo de retenção – Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada candidatura específica serão eliminados até 6 meses de inatividade. Os dados pessoais do Candidato que autorizou o seu tratamento para todas as outras oportunidades serão eliminados dois anos de inatividade. Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento.”

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