Junior HR Business Partner

RAY Human Capital Ver Empresa

Não especificado
Licenciatura

FUNÇÃO

  • Gestão e operacionalização dos processos de recrutamento e selecção internos, desde a definição do perfil, pesquisa e identificação, análise curricular, realização de entrevistas telefónicas e presenciais e consequente gestão das admissões e onboarding;
  • Acompanhamento dos parceiros de recursos humanos tendo em vista a externalização de serviços de selecção e avaliação, desenvolvimento e consultoria, articulando necessidades, timings e gerindo os seus stakeholders;
  • Planeamento e operacionalização de formações para as diferentes áreas de negócio/suporte;
  • Participação na gestão e avaliação de desempenho, desenvolvimento de planos de carreira e construção de job description´s;
  • Gestão e operacionalização de Comunicação Interna, efectuando a preparação de documentação para Newsletter trimestral;
  • Desenvolvimento da área de Responsabilidade Social Corporativa, criando um plano de acção trimestral ou semestral, implementando acções concretas alinhadas com a estratégia dos Recursos Humanos.

PERFIL

  • Formação Superior (Licenciatura/Mestrado) em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência profissional mínima de 2 a 4 anos;
  • Experiência no desenvolvimento de processos de selecção para quadros especialistas, de gestão intermédia ou de topo (mandatório);
  • Curiosidade e apetência para as áreas de desenvolvimento e consultoria de capital humano;
  • Conhecimentos de MS Office (Excel e PowerPoint serão valorizados);
  • Idioma Inglês fluente (Preferencial).

OFERTA

Integração de uma equipa dinâmica e experiente, com excelentes perspetivas de desenvolvimento profissional.

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