Diretor de Obra (m/f)

A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em, agosto de 2015, por Maria Varela Marques.

Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.

Serviços que prestamos:

– Recrutamento e Seleção;

– Outplacement.

Em que acreditamos e o que nos move?

Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.

Missão:

E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS!

O nosso cliente:

Empresa portuguesa que desenvolve a sua atividade laboral no setor da Construção, produzindo casas modulares por projeto. A referida empresa alia o sólido conhecimento do seu setor de atividade à excelência, com o intuito de desenvolver projetos únicos e exclusivos para o mercado nacional e internacional.

Principais funções:

Controlo dos projetos nas vertentes de prazos, custos e qualidade, com garantia de entrega do produto ao cliente;

Acompanhamento do arranque de execução de cada um dos projetos em fábrica;

Acompanhamento do fabrico dos módulos para posterior implementação “in situ”;

Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de preparação de terreno para receção dos módulos;

Coordenação e acompanhamento dos trabalhos de obra a realizar “in situ”, com a correspondente gestão de recursos;

Outras relacionadas com a função.

Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:

Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório);

Experiência anterior relevante como Diretor de Obra;

Conhecimentos na área da construção modular e estruturas metálicas (será valorizado);

Conhecimentos do software AutoCAD;

Conhecimentos de Microsoft Excel;

Disponibilidade para deslocações em território nacional e, pontualmente, internacional;

Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;

Habilidades de comunicação clara e empática;

Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.

O que temos para oferecer:

Integrar uma empresa sólida e em crescimento;

Vínculo contratual com a empresa cliente;

Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.

Como decorre o processo de recrutamento e seleção:

1ª etapa – Triagem de CV;

2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;

3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;

4ª etapa – Feedback final.

Poderá submeter a sua candidatura ou através do nosso website – Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta a que se está a candidatar.

Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.