Programador .NET

Indra Ver Empresa

Não especificado
12º Ano

Horário

40 horas por semana

Língua(s)

PT, ES

Referência Interna

PP.NET

Em Portugal desde 1997, a Indra conta com uma sólida equipa de profissionais com elevada especialização para o desenvolvimento e implementação dos seus projectos. A Indra é uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia e é o sócio tecnológico para as operações chave nos negócios dos seus clientes em todo o mundo. Desenvolve uma oferta completa de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor acrescentado em tecnologia, aos quais acresce uma cultura única de fiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades dos seus clientes. .

A Indra é líder mundial no desenvolvimento de soluções tecnológicas integrais em áreas como Defesa e Segurança; Transporte e Tráfego; Energia e Indústria; Telecomunicações e Media; Serviços Financeiros; e Administração Pública e Saúde. E através da sua unidade Minsait, dá resposta aos desafios que apresenta a transformação digital. No exercício de 2014 registou 2.938 milhões de euros em vendas, 39.000 colaboradores, presença local em 46 países e projectos em mais de 140 países.

Selecciona-se programador .net, com o seguinte perfil:

  • Experiência anterior em desenvolvimento aplicacional.NET
  • Capacidade de análise (valorizado);
  • Conhecimentos sharepoint (valorizado);
  • Experiência em programação SQL;
  • Experiência anterior em administração de base de dados.

Funções:

  • Serviço AM – manutenção evolutiva, correctiva, suporte e desenvolvimento aplicacional

A MELHOR FORMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Plano de formação na nossa Universidade Corporativa “Indra Open University”, tendo à disposição uma infinidade de recursos, que permitem desenvolver a sua carreira e todo o seu potencial.

UMA CARREIRA PROFISSIONAL ADAPTADA A SI

Poderá aprender em diferentes áreas da empresa, especializar-se numa tecnologia específica ou numa área funcional. Os nossos planos de carreira são ajustados ao perfil de cada profissional, enquadrando-o na companhia, com base nos seus conhecimentos e atitudes. Existe um processo de gestão de carreira para acompanhar o seu desenvolvimento individualmente.

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