Master Scrum

Indra Ver Empresa

Não especificado
Licenciatura

Horário

40 horas por semana

Língua(s)

PT, ES

Referência Interna

SCM

Em Portugal desde 1997, a Indra conta com uma sólida equipa de profissionais com elevada especialização para o desenvolvimento e implementação dos seus projectos. A Indra é uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia e é o sócio tecnológico para as operações chave nos negócios dos seus clientes em todo o mundo. Desenvolve uma oferta completa de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor acrescentado em tecnologia, aos quais acresce uma cultura única de fiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades dos seus clientes.

A Indra é líder mundial no desenvolvimento de soluções tecnológicas integrais em áreas como Defesa e Segurança; Transporte e Tráfego; Energia e Indústria; Telecomunicações e Media; Serviços Financeiros; e Administração Pública e Saúde. E através da sua unidade Minsait, dá resposta aos desafios que apresenta a transformação digital. No exercício de 2014 registou 2.938 milhões de euros em vendas, 39.000 colaboradores, presença local em 46 países e projectos em mais de 140 países.

Conhecimentos sólidos em metodologia Agile-Scrum
Experiência em Gestão de equipas, locais e remotas (fábricas de software).
Experiência em Gestão do cliente
Experiência em aplicações web.
Experiência na fase de levantamento de requisitos, definição do âmbito, desenho de especificações, matriz de trazabilidade.
Experiência na fase de testing, desenhando e executando planos de testes (metodología BDD/TDD), tanto manual como automático.
Experiencia em ferramentas; Jira, Testlink, automatização de testes.

A MELHOR FORMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Plano de formação na nossa Universidade Corporativa “Indra Open University”, tendo à disposição uma infinidade de recursos, que permitem desenvolver a sua carreira e todo o seu potencial.

UMA CARREIRA PROFISSIONAL ADAPTADA A SI

Poderá aprender em diferentes áreas da empresa, especializar-se numa tecnologia específica ou numa área funcional. Os nossos planos de carreira são ajustados ao perfil de cada profissional, enquadrando-o na companhia, com base nos seus conhecimentos e atitudes. Existe um processo de gestão de carreira para acompanhar o seu desenvolvimento individualmente.

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