Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F)

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Não especificado
Licenciatura

Com report à Responsável de Recursos Humanos, o profissional a recrutar assumirá as seguintes responsabilidades:

  • Gestão Contratual: Elaboração de Contratos de trabalho, Renovações/Adendas, Cessações;
  • Admissão de novos candidatos: recolha de documentação necessária e garantir a inserção de dados dos novos colaboradores em sistema informático;
  • Gestão e operacionalização da área de medicina do trabalho;
  • Assegurar e garantir o cumprimentos de todas as obrigações legais, nomeadamente segurança social, acidentes de trabalho, Relatório único;
  • Gestão dos seguros, nomeadamente acidentes de trabalho e saúde;
  • Gestão do processo de penhoras;
  • Gestão e operacionalização do processo de ausências: férias, faltas;
  • Esclarecimento de dúvidas/questões aos colaboradores decorrentes do Payroll: recibo vencimento; contas finais, entre outros.

Requisitos:

  • Habilitações nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Contabilidade;
  • Experiência profissional de 3/5 anos em funções similares;
  • Bons conhecimentos de Legislação Laboral e processamento salarial;
  • Bons conhecimentos de Excel;
  • Boa atenção ao detalhe/Rigor;
  • Boa capacidade de análise e sentido crítico;
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Dinamismo e proatividade;
  • Fluência na língua inglesa falada e escrita (B2/C1).

Oferta:

  • Integração em empresa multinacional de prestigio (eletrónica de consumo);
  • Perspetiva de progressão na carreira;
  • Boas condições de trabalho;
  • Salário de acordo com a experiência profissional apresentada.

Caso corresponda ao perfil pretendido, envie-nos a sua candidatura com CV completo e atualizado.

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