Técnico de Recursos Humanos (M/F)

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Não especificado
Licenciatura

Reportando à Administração, terá como principais responsabilidades a gestão dos processos de desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente:

  • Recrutamento e seleção de diversos perfis: colocação e divulgação de ofertas de emprego nos diversos sites/redes sociais; análise e triagem curricular; validações telefónicas e realização de entrevistas;
  • Gestão administrativa da área: elaboração e preparação de contratos de trabalho de acordo com legislação em vigor; elaboração de Regulamento Interno; cumprimento de requisitos de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Planeamento, organização e controlo de horários de trabalho; gestão de frota e seguros;
  • Conhecimentos de processamento salarial: preparação de toda a informação necessária ao processamento de salários, mapas de férias, faltas, licenças, segurança social, etc);
  • Gestão da formação e processos de avaliação de desempenho.

Para o perfil são consideradas as seguintes condições:

  • Licenciatura em Gestão ou Recursos Humanos;
  • Experiência anterior na área (mínimo 3 anos);
  • Bons conhecimentos de contabilidade;
  • Profundo conhecimento da Legislação em vigor;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (valorizado conhecimentos de Primavera);
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Boa capacidade comunicação, relacionamento interpessoal e de organização de trabalho em equipa;
  • Elevado sentido de responsabilidade e proactividade.

Condições:

  • Remuneração adequada ao perfil;
  • Vencimento base + subsídio de alimentação.

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