Sales Representative Off Trade

Central de Cervejas e Bebidas Ver Empresa

Não especificado
Licenciatura

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A tua Missão: O Sales Representative é responsável pela gestão das Marcas SCC nas diferentes categorias: Cervejas, Sidras, Àguas e Refrigerantes, juntos da sua carteira de lojas. Esta função trabalha transversalmente com diferentes áreas, nomeadamente: Trade Marketing, Account Management, Customer Service & Logistics por forma a garantir os KPI’s de negócio e excelência de execução e o contacto estratégico e a gestão de stakeholders nos diferentes clientes.

A quem vais reportar: Field Sales Manager

Localização: Lisboa

Departamento: Direção Geral Off Trade

As tuas Responsabilidades:

  • Gerir a atividade comercial (KPI’s volume e execução) da sua carteira de lojas numa determinada área geográfica;
  • Assegurar o plano de visitação nas lojas de diferentes insígnias por forma a garantir o cumprimento dos acordos negociados centralmente, bem como, a implementação de planos promocionais / inovações e excelência de execução definidos pela área comercial e de trade marketing;
  • Complementar os planos acordados com negociações, loja a loja, procurando oportunidades adicionais e potenciando, ao mesmo tempo, inputs importantes do negócio dos clientes/insígnias;
  • Em insígnias descentralizadas é responsável por acordar actividades promocionais seguindo guidelines do Field Sales Manager / Key Account Manager e respectiva gestão e cumprimento do budget anual;
  • Gerir orçamentos de ofertas;
  • Apresentar propostas de melhoria;
  • Apresentar e desenvolver propostas de melhoria sobre acções / inovações e sobre a performance de outras categorias;
  • Contribuir na melhoria e desenvolvimento de soluções que potenciem a qualidade do serviço ao cliente e consumidores.

Queremos que tragas:

  • Licenciatura;
  • Inglês;
  • Forte capacidade de stakeholder management;
  • Forte capacidade de comunicação e influência;
  • Vontade de aprender;
  • Disciplina de execução;
  • Paixão pelas nossas marcas.

Desafia-nos com:

  • Empatia;
  • Resiliência;
  • Flexibilidade
  • Energia
  • Ambição

A Cultura Heineken:

  • Põe a segurança em primeiro lugar – Lidera pelo exemplo, demonstrando comportamentos seguros em tudo o que faz.
  • Age como um empreendedor – Compromete-se pessoalmente com os resultados e tem a coragem de ser inovador e correr riscos.
  • Colabora através da confiança – Acredita no poder da colaboração e do trabalho em equipa em torno de um objetivo comum.
  • Apoia em vez de controlar – Procura sempre formas de ajudar, remover obstáculos, desenvolver e capacitar a equipa para atingir os resultados.
  • Simplifica – Foca-se nas coisas que realmente fazem a diferença comunicando de forma clara e fácil de compreender.
  • Aprende para melhorar – Usamos toda a informação disponível para fazer melhor todos os dias.

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