Compensação e Benefícios (m/f)

Não especificado
Licenciatura

Missão:

Colaborar, por um lado, em todas atividades da Área de Compensação e Benefícios, nomeadamente no suporte de processos de análise e informação de gestão, planeamento e controlo orçamental, assim como todas as análises de equidade interna ou benchmarks. Por outro lado, participar em todos os projetos da área, no sentido de garantir a satisfação das necessidades de capital humano do Grupo e promover o reconhecimento e a recompensa, o desenvolvimento, o compromisso e a motivação dos colaboradores, numa forma integrada com as políticas de recursos humanos.

Pretendemos:

  • Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão ou Economia (preferencial por formação mista:
  • Gestão/Economia + Recursos Humanos);
  • Resultados académicos de elevada solidez;
  • Fluência em inglês;
  • Excelentes conhecimentos e apetência para trabalhar em Sistemas de Informação na ótica do utilizador (Office e SAP, preferencialmente);
  • Pensamento analítico e sentido crítico
  • Orientação para o Cliente, Rigor e Fiabilidade;
  • Proatividade e Iniciativa;
  • Capacidade de Trabalho em Equipa e Relacionamento Interpessoal.

Oferecemos:

  • Integração em projetos estratégicos, estruturantes e transversais a todo o Grupo;
  • Formação contínua e possibilidade de aprendizagem em contexto profissional desafiante, com uma remuneração competitiva.

Na Galp fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, da religião ou crença, de deficiências, da idade, da orientação sexual, da origem e da raça. Acreditamos que igualdade cria valor e que fortalece a cultura do Grupo

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