GESTOR DE RECURSOS HUMANOS (M/F)

Função

– Adaptar os procedimentos internos de Recursos Humanos à legislação laboral vigente;

– Participar ativamente na análise, desenvolvimento e implementação de novas obrigações necessárias, ao abrigo da legislação laboral em vigor.

Requisitos

– Formação em Gestão de Recursos Humanos/Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais;

– Conhecimentos sólidos sobre a legislação laboral vigente, tanto a nível nacional, como a nível europeu.

– Experiência mínima de 2 anos na função;

– Conhecimentos de Espanhol (fator preferencial);

– Carta de Condução e Viatura própria.