Técnico/a de Formação – Sacavém

O desafio que temos para si:

·Criar e implementar o Plano Anual de Formação e identificação de necessidade formativas nos diversos departamentos

·Elaborar calendários das atividades formativas para os diferentes departamentos, prevendo todos os meios necessários para a sua concretização;

·Seleção de fornecedores, pedidos de propostas e adjudicações de acordo com o fluxo de aprovação interno;

·Gestão das inscrição e/ou alterações de formandos nas ações de formação;

·Agendamentos das formações e comunicação aos destinatários;

· Acompanhar a realização da formação e verificar a concretização dos objetivos;

·Avaliar o processo e os efeitos da formação;

·Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;

·Elaborar adendas aos contratos trabalho, tendo em vista algumas ações formação;

·Registos de formação e avaliação no sistema informático para o efeito;

·Gerir protocolos e contactos com entidades externas;

·Apoio ao processo de recrutamento e seleção: inserção de anúncios, triagem curricular, marcação de entrevistas;

Os requisitos que procuramos:

·Licenciatura em Recursos Humanos (preferencial);

·CCP – Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);

·Experiência profissional pelo menos 3 anos em funções similares;

·Conhecimento em Primavera (preferencial);

·Bons conhecimentos em Microsoft Office, sobretudo Excel;

·Elevada capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal;

·Conhecimento de gestão de resíduos (preferencial);

·Empatia e espírito de equipa;

·Capacidade de planeamento, organização, proatividade, autonomia e de resolução de problemas;

Oferecemos:

·Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados;

·Integração num grupo sólido e em crescimento;

·Oportunidade de progressão de carreira.

Se o seu perfil corresponde ao nosso pedido envie o seu CV. Os/as candidatos/as selecionados serão contactados num prazo de 3 semanas.