HR Assistant

Formação: Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar

Funções:

– Apoio no Recrutamento e Pré-seleção de novos colaboradores;

– Apoio e Suporte no processo de Onboarding de novos colaboradores;

– Apoio e Desenvolvimento de estratégias transversais de reforço e dinamização da cultura da empresa;

– Apoio e Execução de Planeamentos de Atividades e Dinâmicas de Teambuilding transversais â organização e específicas para Middle and Top Management;

– Contacto e articulação com entidades externas no âmbito da coordenação e implementação de ações e eventos;

– Apoio e execução em tarefas quotidianas no âmbito de recursos humanos;

Perfil:

– Gosto de implementação de estratégias que visem reforçar a cultura da instituição;

– Gosto pela área de recurso humanos;

– Gosto por construir e implementar modelo de funcionamento organizativo;

– Gosto por desenvolvimento de novas estratégias e inovação;

Valoriza-se:

– Experiência em departamento de recursos humanos em contexto de empresa (mais de 2anos);

– Capacidade de apropriação da visão e cultura da empresa e transmissão de mensagem alinhada com as orientações da equipa de gestão;

– Boa capacidade de organização, planeamento e trabalho em equipa;

– Espírito de Iniciativa e Autodidático;

– Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente, Microsoft Power Point, Excel, Word;

– Disponibilidade Imediata;

Condições:

– Possibilidade de evolução e progressão profissional;

– Formação Contínua;

– Condições adequadas à função;