Empregos em Estágio

O Santander Portugal está à procura de um/a Estagiário/a em Gestão de Informação e Analytics para integrar a área de Atenção ao Cliente, em Albufeira.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, colocando as suas pessoas no centro desta transformação.

A área de Atenção ao Cliente tem como missão assegurar a gestão da insatisfação dos clientes, promovendo a análise, acompanhamento e resolução das suas solicitações e reclamações, contribuindo para uma melhor experiência e para o reforço da confiança no Santander.

Para saber mais sobre o Santander, visita www.santander.com.

Responsabilidades:

• Apoiar a produção e manutenção de informação de gestão, indicadores e reporting da área de Atenção ao Cliente;
• Recolher, tratar e analisar dados provenientes de diferentes fontes de informação;
• Desenvolver análises que suportem a monitorização da atividade, a identificação de tendências e a tomada de decisão;
• Colaborar na automatização e melhoria contínua de processos de reporting e analytics;
• Participar na construção e evolução de dashboards e ferramentas de visualização de informação;
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados utilizados nos relatórios de gestão;
• Apoiar projetos de análise de dados com foco na melhoria da experiência do cliente e da eficiência operacional.

Experiência profissional:

• Não é necessária experiência profissional prévia;
• São valorizadas experiências académicas, projetos, estágios curriculares ou atividades extracurriculares relacionadas com análise de dados, reporting, business intelligence ou inteligência artificial.

Formação académica:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia, Gestão, Ciência de Dados, Informática ou áreas similares;
• Frequência do último ano de Licenciatura ou Mestrado, ou conclusão recente da formação académica.

Idiomas:

• Português fluente;
• Inglês intermédio ou avançado, falado e escrito;
• Conhecimentos de espanhol, valorizados.

Hard skills:

• Conhecimentos de Excel, nível intermédio ou avançado;
• Conhecimentos de análise e tratamento de dados;
• Conhecimentos de SQL, Power BI, Python ou ferramentas similares, valorizados;
• Capacidade de interpretação de indicadores de negócio e produção de reporting;
• Conhecimentos de inteligência artificial na ótica do utilizador.

Soft skills:

• Empatia e boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de aprendizagem;
• Comunicação eficaz;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.

Benefícios e desenvolvimento:

• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Diversidade e inclusão:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

A empresa compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Programme: Summer In Tech – Where Manufacturing Meets AI

Type: Paid internship

Application deadline: July 5th

On-site speed interviews: July 7th, morning

Internship period: July 13th to September 11th, without interruptions

Critical Manufacturing is looking for an Employer Branding Intern to join its Summer in Tech internship programme.

This opportunity is ideal for someone interested in employer branding, employee experience, communication and people-related topics, with the chance to gain hands-on experience in a dynamic technology environment.

At Critical Manufacturing, the working atmosphere is informal and transparent, offering a place to learn from experienced professionals while preparing for your future career.

What you will find:

• Hands-on experience in employer branding within a tech environment;
• Opportunity to learn from experienced professionals in the field;
• Informal and transparent working atmosphere;
• Paid summer internship;
• Experience in a company connected to manufacturing, technology and AI.

Profile:

• Background in Marketing or Communication Sciences;
• Currently enrolled as a final-year student or recent graduate, Bachelor’s or Master’s degree;
• Interest in employer branding, employee experience, communication and people topics;
• Knowledge of social media platforms, including LinkedIn, Instagram and Facebook;
• Basic understanding of content creation tools, such as Canva;
• Creative and innovative mindset;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Excellent spoken and written English skills.

Selection process:

• Applications close on July 5th;
• On-site speed interviews will take place on July 7th, in the morning;
• The Summer in Tech internship programme starts on July 13th;
• The programme runs until September 11th, without interruptions.

Diversity, equity and inclusion:

At Critical Manufacturing, diversity, equity and inclusion are a source of commitment and innovation.

The company welcomes and encourages applications from individuals of all backgrounds, regardless of disabilities, diverse abilities, identities or experiences.

Critical Manufacturing is committed to creating an inclusive environment where everyone has equal opportunities to succeed and thrive.

If you need accommodation during the recruitment process, the company is available to support you.

A Astara está à procura de um/a estagiário/a para a área de Logística KIA, no setor da indústria automóvel.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional em início de carreira, com interesse em desenvolver competências na área logística, gosto pela indústria automóvel e motivação para aprender num ambiente dinâmico.

Perfil pessoal:

• Capacidade de inovar e trazer novas ideias;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Competências de organização e análise;
• Dinamismo, proatividade e resiliência;
• Gosto por novos desafios.

Responsabilidades:

• Monitorizar e verificar o transporte de veículos e peças automóveis;
• Acompanhar e avaliar a localização e o estado das cargas em trânsito, incluindo a chegada de navios;
• Emitir matrículas e assegurar o cumprimento de requisitos legais e operacionais para o registo de viaturas;
• Gerir a disponibilidade e alocação de veículos em armazém;
• Colaborar com equipas de logística e fornecedores para otimizar fluxos de transporte e prazos de entrega;
• Reportar indicadores de desempenho;
• Propor melhorias nos processos logísticos.

Experiência e qualificações:

• Licenciatura em Logística, Gestão Industrial ou área relacionada, preferencial;
• Gosto pela indústria automóvel;
• Destreza tecnológica;
• Fluência em inglês, obrigatório;
• Conhecimentos de espanhol serão uma mais-valia.

Oferta:

• Bolsa de estágio ao abrigo do IEFP, sendo necessário estar elegível para estágio;
• Oportunidade de trabalhar em projetos estruturantes para o desenvolvimento da Astara e das marcas que representa;
• Ambiente flexível;
• Cantina da empresa para almoço;
• Subsídio de alimentação.

Candidatura:

Se estás pronto/a para aceitar este desafio, envia o teu currículo.

Para saber mais sobre a Astara, visita astara.com.

A Astara está à procura de um/a Estagiário/a Administrativo/a de Logística para integrar a equipa de Logística de veículos comerciais.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional em início de carreira, com interesse em desenvolver competências na área administrativa e logística, forte atenção ao detalhe e motivação para aprender num ambiente dinâmico.

A função reporta ao Diretor Comercial e inclui apoio na gestão e implementação de processos administrativos e logísticos, acompanhamento de transporte, emissão de documentos e organização de registos relacionados com a gestão de veículos das marcas representadas pela Astara.

Perfil pessoal:

• Capacidade de inovar e trazer novas ideias;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Competências de organização e análise;
• Dinamismo, proatividade e resiliência;
• Gosto por novos desafios.

Responsabilidades:

• Monitorizar e verificar o transporte de veículos e peças automóveis;
• Acompanhar e avaliar a localização e o estado das cargas em trânsito, incluindo a chegada de navios;
• Emitir matrículas e assegurar o cumprimento de requisitos legais e operacionais para o registo de viaturas;
• Gerir a disponibilidade e alocação de veículos em armazém;
• Colaborar com equipas de logística e fornecedores para otimizar fluxos de transporte e prazos de entrega;
• Reportar indicadores de desempenho;
• Propor melhorias nos processos logísticos.

Experiência e qualificações:

• Licenciatura em Logística, Gestão Industrial ou área relacionada, preferencial;
• Gosto pela indústria automóvel;
• Destreza tecnológica;
• Fluência em inglês, obrigatório;
• Conhecimentos de espanhol serão uma mais-valia.

Oferta:

• Bolsa de estágio ao abrigo do IEFP, sendo necessário estar elegível para estágio;
• Oportunidade de trabalhar em projetos estruturantes para o desenvolvimento da Astara e das marcas que representa;
• Ambiente flexível;
• Cantina da empresa para almoço;
• Subsídio de alimentação.

Candidatura:

Se estás pronto/a para aceitar este desafio, envia o teu currículo.

Para saber mais sobre a Astara, visita astara.com.

Estamos a recrutar Trainee Gestor/a de Recursos Humanos para integrar a equipa interna em Lisboa, numa oportunidade de estágio profissional.

Esta oportunidade é indicada para quem gostaria de trabalhar num projeto com contacto com grandes empresas, analisando ações e equipas para propor melhorias práticas.

Procuramos um/a profissional apaixonado/a por pessoas, com capacidade para as inspirar e vontade de crescer na área de Recursos Humanos.

Missão:

• Apoiar na implementação e coordenação das operações;
• Fornecer ferramentas de análise e apoio à decisão da Direção de Unidade na condução do negócio;
• Acompanhar a gestão de uma carteira de clientes e respetivas operações;
• Garantir a concretização dos objetivos dos clientes;
• Realizar processos de recrutamento e seleção para os clientes.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou Psicologia;
• Orientação para as pessoas e capacidade de lidar diariamente com equipas, supervisores, coordenadores, clientes e colaboradores;
• Capacidade para proporcionar oportunidades de desenvolvimento e aconselhamento;
• Forte impacto pessoal e capacidade de promover ideias próprias ou de outros;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade em estabelecer boas relações com clientes e colaboradores;
• Capacidade de relacionamento com pessoas de diferentes níveis;
• Capacidade de gestão de conflito;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atividade;
• Capacidade para compreender as necessidades reais do cliente e assegurar a execução do serviço com elevados padrões de qualidade;
• Espírito de equipa e sentido de entreajuda.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional com ambiente próximo e acolhedor;
• Benefícios ao nível da saúde física e mental;
• Formação inicial e contínua;
• Medidas de conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional;
• Integração numa equipa com forte espírito de entreajuda.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Área: Recursos Humanos;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Permanente.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

A Adecco procura um/a Trainee de Recrutamento para integrar a equipa de Lisboa através de um estágio profissional IEFP de 6 meses, com início previsto para abril ou maio. A função consiste em apoiar o processo de recrutamento e seleção e acompanhar uma carteira de clientes e colaboradores.

O que vais fazer

• Apoiar a equipa no processo de recrutamento e seleção de candidatos;
• Acompanhar e fidelizar uma carteira de clientes e colaboradores.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar (obrigatório);
• Capacidade de planeamento, organização e comunicação assertiva;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar e ser apoiado pelos colegas.

Requisitos IEFP

• Idade entre 18 e 35 anos;
• Inscrição no IEFP como desempregado ou inativo;
• Não ter realizado estágio IEFP anteriormente;
• Não ter tido contrato de trabalho nem ações promotoras com a Adecco;
• Certificado de habilitações obrigatório.

Condições e benefícios

• Estágio profissional IEFP com duração de 6 meses;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios ao nível da saúde física e mental;
• Medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional;
• Possibilidade de continuidade na estrutura em função do desempenho e das necessidades organizacionais.

A Gi Group Holding recruta para a equipa de Onsite em Viana do Castelo um/a estagiário/a em Recursos Humanos, em regime curricular ou extracurricular. Participação em tarefas reais desde o primeiro dia, com acompanhamento contínuo.

O que vais fazer

• Apoiar processos de recrutamento e seleção;
• Contactar candidatos ao longo do processo;
• Participar em atividades operacionais da área de Recursos Humanos.

Perfil pretendido

• Em frequência ou finalista de licenciatura ou mestrado em Ciências Sociais, Empresariais ou áreas relacionadas;
• Interesse em adquirir experiência prática em gestão de recursos humanos;
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
• Espírito colaborativo e gosto por ambientes dinâmicos.

Condições e benefícios

• Bolsa de estágio de 160€ líquidos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo por equipa dedicada;
• Desenvolvimento de competências práticas com valorização no mercado;
• Possibilidade de continuidade na Gi Group após o estágio.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Accenture é uma empresa global de serviços tecnológicos e consultoria, com mais de 100 centros de inovação distribuídos pelo mundo. O Technology Graduate Programme em Coimbra é destinado a recém-licenciados que queiram iniciar carreira em tecnologia, com formação estruturada e integração em projetos reais.

O programa

• 8 semanas de formação inicial, seguidas de integração em projetos em curso;
• Após o período de formação, possibilidade de contrato a tempo inteiro;
• Acompanhamento por uma equipa técnica experiente ao longo de todo o percurso.

O que vais fazer

• Integrar equipas que trabalham em áreas como Desenvolvimento de Software, Arquiteturas de Software, DevOps, Big Data, Segurança, Inteligência Artificial, Machine Learning, Data Science, Salesforce e OutSystems, entre outras;
• Contribuir para projetos com impacto real nos clientes da Accenture;
• Desenvolver e suportar soluções tecnológicas inovadoras.

Perfil pretendido

• Motivação para desenvolver uma carreira em tecnologia;
• Vontade de aprender e de crescer profissionalmente em ambiente exigente;
• Capacidade de trabalho em equipa e interesse por inovação.