Pingo Doce – abertas candidaturas para emprego

Pingo Doce

Por em Notícias


Através do PGGL ou seja Programa Geral de Gestão de Loja, esta cadeia de supermercados procura novos líderes para as suas equipas operacionais.

Este programa pretende formar futuros Adjuntos de Loja Pingo Doce. Estes poderão crescer e assumir maiores responsabilidades, vindo a tornar-se Gerentes de Loja a curto ou médio prazo.

Esta formação tem a duração de 7 meses e nela se abordará temas como Perecíveis, Qualidade, Operações e Merchandising.

O processo de recrutamento e selecção terá diversas fases, a saber:

  • Triagem curricular
  • Sessão de Apresentação do Programa e Prova de Grupo
  • Entrevista Individual
  • Painel de Selecção

São considerados os seguintes critérios:

  • Com preferência licenciatura nas áreas de Gestão e Engenharia – Alimentar, Zootécnica ou Agronómica
  • Domínio de Microsoft Office, na óptica do utilizador
  • Disponibilidade Geográfica e para trabalhar em regime de diferentes horários

Também serão necessários os seguintes requisitos e competências:

  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Capacidade de resolução de problemas
  • Capacidade de adaptação à mudança
  • Orientação para resultados
  • Competências de liderança
  • Forte sentido de cliente

Se já pertencer ao Grupo Jerónimo Martins, é obrigatório anexar carta de recomendação ao formulário da candidatura.

Pode candidatar-se aqui.

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