Técnico de Contabilidade Senior

O candidato selecionado terá a função de dar apoio no Departamento de Contabilidade da Empresa Monte D`Alva – Alimentação, S.A.

Principais responsabilidades:

  • Garantir a aplicação correta das normas e procedimentos contabilísticos;
  • Elaboração de declaração do IVA;
  • Elaboração dos mapas de amortizações e mais e menos valias;
  • Elaboração de fechos mensais;
  • Análise de informação de suporte à gestão;
  • Acompanhar o cumprimento das obrigações fiscais;
  • Apoio ao encerramento do exercício.

Perfil:

  • Licenciado em Contabilidade, Gestão ou similar;
  • Experiência mínima de 3 anos em contabilidade;
  • Conhecimentos de fiscalidade;
  • Conhecimento de Microsoft Office;
  • Capacidade para lidar com a pressão;
  • Espírito crítico;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de organização e planeamento;
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proactivo, dinâmico e com espírito de equipa.

Oferta:

  • Oportunidade de integração em Grupo Sólido e Prestigiado;
  • Integração num projeto estável;
  • Entrada imediata;
  • Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas.

Enviar candidaturas.

Store Manager

Caracteriza-o um ar descontraído e com estilo, já tem uma coisa em comum connosco!

Entusiasta, criativo e atitude positiva são os ingredientes que precisa para entrar na equipa Tommy Hilfiger. Já os tem? Pois teremos muito prazer de o receber na equipa.

Criamos experiências. Sorria! Encontrou-nos.

A sua missão:

Liderar a loja superando os objetivos da mesma e fomentar a produtividade através da formação de equipas e do desenvolvimento do pessoal para melhorar a experiência do cliente.

Quais vão ser as suas funções?

Serviço ao cliente

  • Resolver as consultas dos clientes e superar as expectativas da loja.
  • Supervisionar as transações na caixa registadora para garantir a precisão e a eficiência.
  • Supervisionar a equipa e priorizar todas as responsabilidades para garantir que o serviço ao cliente tenha sempre prioridade.
  • Estipular objetivos de vendas e proporcionar retroalimentação ao respetivo pessoal de vendas.

Vendas

  • Comunicar à equipa os objetivos conseguidos.
  • Promover e apoiar atividades de venda.
  • Identificar, analisar e propor qualquer área de desenvolvimento de vendas.

Financeiro

  • Controlar as faturações e as perdas de existências dentro dos orçamentos para maximizar o lucro.
  • Compreender os KPI da loja e tomar medidas para melhorá-los.

Imagem da loja

  • Manter a organização da loja e o visual de acordo com a imagem da empresa.
  • Garantir que a loja e o armazém estejam ordenados.

Equipa / Direção de pessoas

  • Motivar a equipa para conseguir resultados.
  • Resolver conflitos com os membros da equipo de uma maneira eficiente.
  • Identificar as necessidades de formação e supervisionar a formação do pessoal.
  • Dirigir sessões informativas e reuniões de pessoal.

Comportamento profissional

  • Respeitar o vestuário da companhia.
  • Desenvolver e manter boas relações de trabalho com todos os colegas.
  • Garantir que a loja funcione de acordo com as normas de saúde e segurança vigentes.

Administração de lojas

  • Abrir e fechar a loja quando for preciso.
  • Gestões administrativas.

Requisitos:

Experiência no sector mínima de 2 anos.

Estudos requeridos:

  • Ciclo formativo
  • Administração e Direção de Empresas

Línguas requeridas:

  • Inglês, nível B2.2 (First Certificate)

Que esperamos de si?

  • Espírito Tommy! Nem qualquer pessoa pode ser das nossas 😉
  • Adaptabilidade e Flexibilidade.
  • Trabalho em equipa.
  • Orientação para os resultados.
  • Negociação e Influência.
  • Pensamento Analítico.
  • Liderança de Equipas.

Reliability Maintenance Manager (m/f)

We are leaders in the development and manufacture of products based on carbon, graphite, carbon fibers, and fiber-reinforced composites. With our in-depth material, engineering, and application know-how, we make a substantial contribution to the major future topics mobility, energy, and digitization. In partnership with our customers, we develop intelligent, trendsetting, and sustainable solutions with a clear benefit. We call them ”smart solutions”. SGL Carbon has 4200 employees and 32 production locations in Europe, North America and Asia as well as a
service network in over 100 countries.

SGL Carbon is located at Lavradio/Portugal and is offering an exciting opportunity as:

  • Reliability Maintenance Manager (m/f)

Your opportunity:

  • Oversee and manage plant reliability, as our Reliability Maintenance Manager
  • Continuously update and improve our plant reliability model by identifying relevant deviations and proposing solutions with the goal of improving reliability KPIs
  • Develop and improve our calendar and condition-based maintenance programs, striving to achieve world class maintenance standards by focusing on implementing new technologies and methods
  • Be a part of a dynamic team, with the enticing opportunity to take our current calendar and condition-based maintenance routines to the next level
  • Be an integral part in staffing and defining your future reliability team

Your profile:

  • Mechanical engineering degree
  • Professional experience of 2 to 3 years in reliability maintenance and/or condition monitoring
  • Solid knowledge on condition monitoring techniques, such as vibration analysis, thermography, lubricant analysis, rotary equipment alignment, thickness measurement and others
  • Solid knowledge in asset management plan definition, preferably with experience using reliability tools such as RCM or RCFA
  • Organized, with a highly systematic approach to problem solving
  • A true team player, who can interface constructively with our mechanical and electrical maintenance teams
  • Ability to work independently and with a team in a fast-paced and high-volume environment with emphasis on accuracy and timeliness
  • Ability to communicate effectively verbally and in writing
  • Fluent in Portuguese and English
  • Open-minded for new IT applications

Our promise:

Our commitment to delivering smart solutions offers you diverse opportunities to take responsibility and shape the future. Our core values are convincing through performance, being open-minded and creating momentum. For you, this means exciting topics, challenging tasks, competent support, and fair compensation.

To apply for this position, please send your Resume with Cover Letter in English.

Digital & Social Media Specialist

Somos uma empresa com quase dois séculos na área da produção e comercialização de vinhos de mesa e generosos. Estamos à procura de um Digital & Social Media Specialist para gerir as nossas plataformas digitais – Redes Sociais (Twitter, Facebook, Instagram e Linkedin), Websites, Newsletter e CRM.

Deve ter uma noção aprofundada de como cada canal funciona e como optimizar conteúdos de forma a criar “engaging” com os seus seguidores. Terá a responsabilidade de ser a cara da marca no canal digital.

Responsabilidades

  • Criar a estratégia de social media em coerência com a identidade da marca, seu público e seus objetivos.
  • Administrar e controlar os orçamentos para diferentes ações da estratégia.
  • Definir a estratégia para construir/aumentar as bases de followers/fãs e para desenvolver canais que reforcem o engagement.
  • Definir campanhas de promoções, concursos, publicidades pagas, eventos, lançamentos de produtos, em coordenação com a equipa de marketing, para aplicar em diferentes plataformas nas quais esta presente.
  • Definir a estratégia de conteúdo, estilo de comunicação e a execução do calendário de conteúdo.
  • Definir e segmentar o usuário ou “marketing pessoa” a quem será dirigida a comunicação e ações.
  • Definir e controlar: social media KPIs, objetivos de conversões e ROI (sempre em coordenação com o departamento de vendas e de marketing da empresa).
  • Selecionar quais ferramentas e apps serão utilizados para levar a cabo as tarefas.
  • Criar um plano para enfrentar uma crise de reputação em social media.
  • Trabalhar no desenvolvimento de alianças estratégicas dentro do setor de social media, para ações futuras que possam reforçar o crescimento das comunidades e da marca.
  • Criar, reconhecer e encontrar conteúdo valioso para a comunidade e que siga a linha “editorial” planeada – em parceria com a agência de design.
  • Atualizar páginas: gerenciar a programação, agendamento e publicação de posts e tweets.
  • Dar resposta a todas as interações dos usuários com os vários canais da marca.
  • Gerir atualização dos websites, envio e dinamização de newsletter e CRM.
  • Definir e implementar estratégia de SEO.
  • Apoio à equipa de Marketing.

Requisitos

  • Formação em Marketing Digital
  • Mínimo de 1 ano de experiência em gestão de redes sociais
  • Domínio de Design, Photoshop, Editores de texto, Power Point e Excel
  • Domínio da comunicação escrita e oral
  • Conhecimentos de HTML e manuseamento de web sites
  • Conhecimento em ferramentas de mediação e resposta
  • Conhecimentos de Marketing, Administração, Branding e desenvolvimento de conteúdo
  • Familiaridade com os sistemas de web analytics, business analytics, e métricas sociais
  • Familiaridade com os diferentes sistemas de campanhas de publicidade e promoção pagas das diferenças plataformas de social media
  • Conhecimentos nos diferentes sistemas de análises de ROI, com conversões e social media KPIs
  • Fluente em inglês

Técnico de Planeamento

Integrada num grupo multinacional líder de mercado, a AMCOR atua na área das Embalagens, oferendo aos seus clientes a mais alta qualidade em soluções inovadoras e sustentáveis.

Presente em mais de 40 países, conta com mais de 190 fábricas e com 33.000 colaboradores, oferecendo uma ampla gama de embalagem de plástico, metal e vidro e serviços relacionados, incluindo embalagens para bebidas, alimentos, saúde e aplicações industriais.

A Amcor, que continuamente aposta na prestação de um serviço de qualidade aos clientes, pretende reforçar a sua equipa com:

  • Técnico de Planeamento (m/f)
  • Local de Trabalho: Palmela

Reportando ao Responsável de Supply Chain, o profissional terá como principais responsabilidades:

  • Definir o plano de produção, de acordo com as encomendas;
  • Acompanhar a execução do plano de produção e proceder à sua alteração sempre que necessário;
  • Garantir a disponibilidade dos materiais e recursos para o cumprimento do plano de produção;
  • Garantir o cumprimento dos prazos de entrega de encomendas;
  • Gerir projetos de melhoria continua no âmbito do Planeamento com o objetivo de melhorar a eficiência produtiva.

Perfil do Candidato:

  • Licenciatura em Gestão ou Engenharia Industrial;
  • Experiência mínima 3 anos, preferencialmente ramo Industrial;
  • Conhecimentos de gestão e planeamento industrial;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa;
  • Conhecimentos de Excel.

Valorizamos:

  • Orientação para resultados e Foco no Cliente;
  • Excelentes capacidades de planeamento e organização;
  • Capacidade de análise e de resolução de problemas;
  • Gosto por ambiente Multinacional.

Os interessados devem enviar carta de apresentação, acompanhado com foto e Curriculum Vitae, indicando a função a que se candidatam.

Production Controller

Somos um dos maiores Grupos Agro-Alimentar Portugueses, com uma forte implantação Ibérica e contínua expansão internacional. Para exercer funções na nossa Unidade Industrial em Palença, estamos a recrutar um(a) Controller de Produção, para reforço da nossa equipa, com as seguintes funções:

  • Preparação de mapas de apoio diários (mapa de existências);
  • Assegurar o controlo diário de de movimentos contabilísticos em SAP/R3;
  • Controlo e lançamento de faturas em SAP/R3 e antecipação de custos fixos (fecho mensal);
  • Compra de matérias subsidiárias (contacto com fornecedores);
  • Preparação de informação para cumprimento de obrigações fiscais (Mapas Alfândega; Portal APL; e-Das; DICs);
  • Outras tarefas administrativas associadas à função.

Desired Skills:

  • Curso Profissional de Técnico de Contabilidade ou similar;
  • Experiência profissional relevante (1-3 anos);
  • Interesse em trabalhar num contexto Industrial;
  • Domínio do excel, entre outras ferramentas informáticas;
  • Forte capacidade de comunicação e elevadas competências de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Sólida organização pessoal e método de trabalho.

Esta é a oportunidade para abraçares um novo desafio, adquirires competências e desenvolveres a tua carreira num Grupo internacional, onde valorizamos o teu crescimento e onde somos “Inspirados pelas Pessoas”.

Envia-nos o teu CV!

Pintor

Para efectuar trabalhos de pintura e revestimento para a LusoPintas.

Técnico de Compras e Contratação (M/F)

A REPSOL EM SINES, PRETENDE ADMITIR

TÉCNICO DE COMPRAS E CONTRATAÇÃO

Procuramos um(a) profissional para trabalhar no Complexo Industrial de Sines como Coordenador de Contratos. Será responsável pelo planeamento, licitação, análise económica e adjudicação de serviços (contratos) em conformidade com as solicitações dos diversos clientes internos, tendo em conta os princípios de Ética e Conduta e procedimentos de Segurança, Ambiente e Qualidade estabelecidos na Empresa.

Principais Actividades

  • Criação e gestão do plano de contratos a implementar e suas renovações em conformidade com as datas de caducidade.
  • Participação na definição da estratégia de novos contratos.
  • Emissão de consultas ao mercado.
  • Negociações e comparação comercial. Garantias / prazos de entrega / penalidades / descontos comerciais/ garantias bancárias/etc.
  • Organização em suporte informático de todos os processos.
  • Criação e gestão do plano de contratos a implementar e suas renovações em conformidade com as datas de caducidade.
  • Participação na definição da estratégia de novos contratos.
  • Emissão de contratos no SAP (WK/ZSER) e encomendas associadas.
  • Arquivo de toda a documentação associada às suas atividades.
  • Manter atualizadas as plataformas informáticas internas de acordo com os critérios definidos.

Perfil Pretendido

  • Licenciatura em Engenharia na área Industrial, com preferência em Engª Mecânica.
  • Conhecimentos das ferramentas de Gestão de Compras, Portal do Comprador (nomeadamente Acordos Marco), SAP, SRM, SGIA, SISPRO, Business Warehouse, Office: Excel, e Windows.
  • Atitude positiva, espírito de iniciativa, colaboração e trabalho em equipa, responsabilidade e orientação para resultados.
  • Português: Língua materna.
  • Inglês: C1.
  • Espanhol: C1.

Oferecemos

  • Bom ambiente de trabalho orientado para a qualidade e rigor.
  • Remuneração e benefícios sociais adequados à função e compatíveis com o nível de experiência.

A REPSOL APOSTA NA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. SE TEM ALGUM CERTIFICADO DE INCAPACIDADE, POR FAVOR ANEXE-O À SUA CANDIDATURA.

Candidate-se até dia 30 de Novembro 2018, enviando o seu CV.

Os candidatos seleccionados serão contactados no prazo de 2 semanas.

Full Stack Developer

Context and Main Responsibilities

  • Placement in an Application Development team
  • Incorporation in project teams and eventual project co-ordination
  • Development of Web projects based in .Net technology
  • Built-in support for developed solutions
  • Be updated on new technologies always aiming to add value to the product / project

Experience

  • Experience in similar roles in projects of moderate to high complexity
  • Minimum of 2-3 years’ experience in analysis and development of web-based solutions

Personal Profile

  • Degree in Computer Science or a related engineering field
  • In-depth knowledge of software development, preferably in .Net technologies
  • Good understanding of Web business and technology in general
  • Desire for deeply understanding Client’s business
  • Always aware of the “big picture”
  • Whose core focus lies with architecture
  • Delivery Oriented
  • Strong autonomy and proactivity

Technical Profile

  • Advanced knowledge of HTML5, CSS3 development with responsive/mobile design
  • Strong know-how and experience on JavaScript, jQuery development, with a good rendering performance
  • Strong know-how on MVC 5
  • Bootstrap experience
  • Knowledge in at least one of the following: Node.js, Angular 4, React, Go
  • Solid skills in CSS/SASS
  • Good team player, however also keen to work independently
  • Communication skills in English (oral and written)
  • Experience in Scriptor Server development is a big plus
  • Extra points for .NET Core knowledge
  • Extra points for SQL Server knowledge
  • Extra points for ES6 knowledge
  • Extra points for being able to communicate in Spanish
  • Experience with agile development practices (Kanban, Scrum, TDD) is a plus

We offer

  • Integration in a company with a strong presence in Web development area and a major innovation component
  • Participation in challenging projects of high complexity and innovation

Gestores Comerciais / Financeiros – Todo o País

A PEOPLECONQUEST -Recursos Humanos está a recrutar Gestores Comerciais/ Operacionais a nível nacional para Instituição Financeira relacionada com o Imobiliário para as seguintes Zonas:

Zona norte:

  • Aveiro/ Santa Maria da Feira/Ovar
  • Guimarães

Zona de Lisboa:

  • Lisboa
  • Odivelas
  • Sesimbra e Palmela
  • Grândola/Sines

Desenvolver atividade comercial junto da carteira de clientes (previamente dada e possíveis prospects)– mediadores imobiliários e de clientes para apresentação da melhor solução financeira para o crédito imobiliário e capaz de elaboração de todo o dossier de avaliação para respetivo crédito. Elaboração de reports para as chefias.

Requisitos:

  • Gosto por desafios;
  • Empreendedorismo;
  • Gosto por trabalhar por objetivos;
  • Capacidade de resistência ao stress;
  • Viatura própria;
  • Telemóvel;
  • Abertura de atividade como liberal.

Vantagens para si:

  • Comissões acima da média e mediante valor escriturado;
  • Formação inicial e ao longo do percurso profissional;
  • Acompanhamento pessoal e profissional;
  • Empresa conceituada e multinacional;
  • Atividade realizada em empresa certificada;
  • Atividade desenvolvida no exterior.

Contacte-nos para agendamento de uma entrevista presencial ou via Skype com referencia: Gestor Comercial – Fin e qual a zona a que se candidata.