Flight Instructor

Overview: To provide flight, simulator and ground instruction in accordance with L3 – Commercial Training Solutions – Airline Academy approved Training Manuals for the Integrated or Modular flight training courses.

Core duties will involve, but not limited to:

  • Uphold flight safety in every aspect of training and encourage a ‘just culture’ amongst colleagues and trainees
  • Conduct each training event in accordance with the approved syllabus, and in compliance with the Academy published schedule/programme
  • Ensure each cadet is properly briefed and prepared for each training event and conduct a debrief after completion of the event
  • Complete cadet reports promptly after every training event
  • Monitor every assigned cadet’s progress and report any training performance problems to the CFI or designated representative
  • Foster professionalism amongst all cadets
  • Ensure the Academy’s standards are promoted and maintained throughout training
  • Monitor the maintenance condition of the training fleet and report any defects to operations as soon as possible
  • Observe the highest standard of professionalism in every aspect of this role
  • Maintain personal licence and rating validities
  • Retain a valid Class 1 medical. Inform the DHT/CFI promptly if loss of medical occurs
  • Maintain an accurate and true copy of a personal flying logbook
  • Comply with all rules and procedures detailed in the Academy Operations Manual
  • Attend administration, standardization and periodic/annual training as required by the CFI
  • Support the CFI and DCFIs in the conduct of Academy business at Bournemouth and Portugal or any other Academy satellite site
  • Recommend curriculum changes or courseware improvements
  • Conduct any other reasonable duties which may, from time to time, be given by the Head of Training (HT), CFI or DCFI

Essential skills and experience:

  • Flight instructional experience at ab-initio level:
  • Experienced in delivering VFR and/or IFR training on the SEP and/or MEP aircraft
  • A good standard of piloting and instructional skills
  • Flexibility to adapt learning/teaching styles and to differentiate between cadets
  • Strong customer care skills
  • Knowledge of EASA regulations
  • Self-motivated, confident and enthusiastic
  • Good team player with strong interpersonal skills
  • International outlook
  • Ability to deal comfortably with various cultures

Qualifications requirements:

    • Minimum EASA CPL SE/ME/IR(A)
    • Flight Hours:
      • VFR: Unrestricted FI rating with a minimum of 200 FI hours and a total of 500 flight hours
      • SEP/IFR: Minimum 600 FI hours
      • MEP/MEPIR: Minimum 1,500 FI hours
  • Class 1 medical
  • Minimum ICAO English Language Proficiency Level 4

Additional information:

Although previous experience instructing on an integrated flying training course is desirable, standardisation training will be given during the Induction programme.

Applications will only be accepted from individuals who possess the eligibility to live and work within the EEA.

Operador de Máquinas (M/F)

Deve possui CAP / formação especifica de manobrador.

Conduzir e manobrar equipamentos de movimentação de terras.

Cozinheiro (M/F)

Compreende as tarefas e funções do cozinheiro que consistem, particularmente, em: planear, preparar e cozinhar pratos a partir de receitas ou sob instrução do chefe de cozinha, em hotéis, restaurantes e outros locais; planear e coordenar o trabalho dos ajudantes de cozinha; verificar a qualidade dos alimentos; regular temperatura de fornos, grelhadores e outros equipamentos de cozinha; inspecionar e executar a limpeza da cozinha e equipamentos, para cumprimento das normas de segurança e de higiene.

Gestor de Qualidade (m/f)

A Spring Professional, empresa internacional de recrutamento e seleção especializada de quadros médios e superiores atua nas seguintes áreas: Information Technology / Engineering / Finance / Sales & Marketing.

Apresentação

Spring Professional seleciona, para empresa de referência no sector industrial, um Gestor de Qualidade (M/F) para a zona do Alto Alentejo.

Principais Responsabilidades

  • Assegurar a recolha e tratamento de indicadores da Qualidade;
  • Monitorizar a implementação de ações corretivas;
  • Validar planos de inspeção e ensaios e da informação disponibilizada para a gestão e operacionalização dos diferentes sistemas de qualidade;
  • Monitorizar indicadores definidos para controlo dos diferentes sistemas de qualidade, propondo planos de ação;
  • Gerir processo de candidatura e renovação de certificações;
  • Elaborar e monitorizar o orçamento anual do gabinete de qualidade e certificações;
  • Assegurar a implementação de estratégias e práticas de comunicação entre equipas, de qualidade e certificação.

Perfil

  • Formação em Engenharia – área da Qualidade;
  • Fluência em Inglês, sendo que o conhecimento de uma segunda língua (Francês ou Espanhol) será valorizado;
  • Conhecimentos de certificações no âmbito do Sistema de Responsabilidade Social, Sistema de Gestão da Higiene e Segurança no Trabalho e Sistema de Gestão Ambiental
  • Conhecimentos de SAP;
  • Experiência profissional consolidada na área da qualidade e na gestão de equipas;
  • Conhecimentos dos processos de auditoria;
  • Capacidade analítica;
  • Perfil organizado, rigoroso e metódico.

Técnico de Gás

A FMSGroup está a reforçar os seus quadros e procura Técnico de Gás, com carteira de técnico ou instalador de redes de gás válida. Experiência comprovada em acompanhamento de instalações de gás.

Requisitos:

  • Preferencialmente com conhecimentos de eletricidade;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Carta de condução;
  • Disponibilidade imediata.

Zona:

  • Portalegre

Cozinheiro (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 9º ano
  • Nível de qualificação: 4
  • Habilitações máximas: 9º ano
  • Formação profissional exigida: Não
  • Certificação profissional: Não relevante

IDIOMAS

IDIOMA ORALIDADE ESCRITA LEITURA CERTIFICADO
PORTUGUÊS Bom Bom Bom Não

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência anterior: Sim
  • Tempo mínimo de experiência: 12 meses

OUTROS REQUISITOS

  • Transporte de matérias perigosas: Não
  • Transporte próprio: Sim

DESCRIÇÃO DO PERFIL

Cozinheiro(a)

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Termo certo
  • Duração: 6 (meses)
  • Regime de trabalho: A tempo completo

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: a combinar
  • Nº de horas: 7
  • Horário: 08:00 – 20:30
  • Descanso semanal: Outro rotativo

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

Remuneração base ilíquida: 607.0 eur / mês

Distribuidor Vendedor (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 12º ano
  • Formação profissional exigida: Não

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Experiência anterior: Não

DESCRIÇÃO DO PERFIL

Pretende-se um profissional que saiba executar o serviço de distribuidor vendedor / comercial, abordando os clientes da empresa executando as encomendas e cobrança de faturas a clientes

Medida Estímulo Emprego:

Esta oferta obriga a que o candidato esteja inscrito como desempregado no Centro de Emprego e se encontre nas situações legalmente previstas.

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Sem termo
  • Regime de trabalho: A tempo completo

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: Diurno
  • Nº de horas: 8

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

Remuneração base ilíquida: 530.0 eur / mês