Técnico de Gestão Administrativa de RH / Payroll

Descrição de funções / Principais responsabilidades:

  • Processamento de Salários
  • Preparação e envio de ficheiros SEPA
  • Preenchimento e envio de Declarações Mensais de Remunerações AT e Segurança Social
  • Admissão e Demissão de colaboradores
  • Estabelecer contacto com as diversas entidades legais
  • Elaboração de Relatórios Únicos
  • Comunicação dos Mapas de Férias às Entidades Seguradoras
  • Registo e Controlo de Formações
  • Preenchimento e Atualização das fichas de colaboradores

Principais requisitos:

  • Experiência mínima comprovada de 3 anos em funções similares
  • Conhecimentos ao nível do cálculo de remunerações e incidências
  • Conhecimentos de legislação laboral

Remuneração adequada à experiência e conhecimentos demonstrados.