Serventes, Oficiais de 1ª ou 2ª (M/F)

A empresa pretende com urgência candidatos com alguma experiência de construção civil, serventes, oficiais 1ª ou 2ª categoria, para obras a serem executadas em Fafe e Guimarães.

Responsável de Amostras (M/F)

Responsável pelo sector de amostras em empresa de fabrico de artigos têxteis, direccionada para o sector de têxteis lar.Experiência exigida no uso de máquinas de costura, corte e cose, ponto corrido, casear e pregar botões.

Auxiliar de Fiandeiro

Pretende admitir candidato para auxiliar de fiandeiro, operador de produção, preparação e fiação de fibras do tipo algodão.

Responsável de Marketing

A Egor Outsourcing, empresa do Grupo EGOR, recruta Responsável de Marketing para organização responsável pela gestão de Centros Comerciais, para substituição de colaboradora em licença de maternidade até março de 2019.

Função:

  • Desenvolver o plano anual de marketing em todas as suas áreas (estratégia, plano de ações e orçamento);
  • Coordenar a implementação das atividades de marketing;
  • Gestão dos canais digitais (web, social media, app);
  • Coordenação dos projetos de customer experience e customer care;
  • Definição e implementação de campanhas publicitaria e de ações de comunicação e relações públicas;
  • Desenvolvimento de parcerias e ações de co-branding;
  • Gerir o contacto com as agências de publicidade, digital e de assessoria de imprensa e RP;
  • Gerir aspetos de foro comercial ligados à atividade do departamento de Marketing.

Horário e Local de Trabalho:

  • De 2ªf a 6ªf entre as 09h00 e as 18h00;
  • Folgas aos fins-de-semana, mas com disponibilidade para permanências;
  • Guimarães.

Requisitos:

  • Formação Superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas equivalentes;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares em empresas do sector dos Centros Comerciais, Retalho ou FMCG (fator preferencial);
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Domínio de informática na ótica do utilizador.

Oferecemos:

  • Contrato de trabalho;
  • Remuneração a definir de acordo com a experiência demonstrada;
  • Projeto até março de 2019.

Ref.: OUT/1101/005/IC/Resp_Mark

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Grupo EGOR – www.egor.pt

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 3 dias úteis.

Pintor Automóvel

Requisitos:

  • 1 ano de experiência;
  • Saber preparar um automóvel para pintura;
  • Ter bases e técnicas que se adeqúem à função a desempenhar;
  • Ser capaz de organizar o trabalho.

Trabalhador de Produção de Calçado (M/F)

Fábrica de calçado pretende admitir colaborador/a para a área da produção (corte, costura, montagem injeção/acabamento), com disponibilidade imediata e para trabalhar por turnos.

Conhecimentos na área do calçado (preferencial); carta e veículo próprio (preferencial).

Gestor de turno (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 12º ano
  • Formação profissional exigida: Não

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência anterior: Sim
  • Tempo mínimo de experiência: 12 meses

DESCRIÇÃO DO PERFIL

  • Restaurante pretende admitir gestor de turno para efetuar receção de encomendas, controlo da produção, gestão de equipa, controlo de standards de limpeza, tratamento de valores (abertura e fecho de caixas, depósitos, etc), acompanhamento do serviço, atendimento ao cliente e gestão de reclamações.
  • Experiência profissional obrigatória em funções similares (retalho alimentar, retalho ou distrubuição).

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Termo certo
  • Duração: 6 (meses)
  • Regime de trabalho: A tempo completo

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: Turnos
  • Nº de horas: 8
  • Descanso semanal: Outro fixo

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

Remuneração base ilíquida: 650.0 eur / mês

Distribuidor de Pizzas (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 9º ano
  • Formação profissional exigida: Não

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Experiência anterior: Não

OUTROS REQUISITOS

Tipo(s) de carta condução: Motociclos

DESCRIÇÃO DO PERFIL

Distribuidores de pizza ao domicílio para regime part-time (20h/semana).

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Termo certo
  • Duração: 6 (meses)
  • Regime de trabalho: A tempo parcial

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: Turnos
  • Nº de horas: 8
  • Descanso semanal: Outro rotativo

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

Remuneração base ilíquida: 265.0 eur / mês

Trolha (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 4º ano
  • Formação profissional exigida: Não relevante

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência anterior: Sim
  • Tempo mínimo de experiência: 24 meses

DESCRIÇÃO DO PERFIL

Empresa pretende admitir trolha para a montagem de caixilharias.

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Termo incerto
  • Regime de trabalho: A tempo completo

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: Diurno
  • Nº de horas: 8
  • Horário: 09:00 – 18:00
  • Descanso semanal: Regime geral

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

  • Remuneração base ilíquida: 530.0 eur / mês
  • Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação 6.4 eur / dia

Vidraceiro (m/f)

HABILITAÇÕES ESCOLARES E PROFISSIONAIS

  • Habilitações mínimas: 4º ano
  • Formação profissional exigida: Não relevante

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência anterior: Sim
  • Tempo mínimo de experiência: 24 meses

DESCRIÇÃO DO PERFIL

Empresa pretende vidraceiro para cortar e colocar vidro.

CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipo de contrato: Termo incerto
  • Regime de trabalho: A tempo completo

HORÁRIO DE TRABALHO

  • Regime horário: Diurno
  • Nº de horas: 8
  • Horário: 09:00 – 18:00
  • Descanso semanal: Regime geral

REMUNERAÇÃO E SUBSÍDIOS

  • Remuneração base ilíquida: 530.0 eur / mês
  • Subsídio de refeição: Subsídio de alimentação 6.4 eur / dia