Operadores Picking / Logística (m/f)

O Grupo Bi-silque, líder mundial na fabricação de produtos de comunicação visual, recruta para Esmoriz:

  • Operadores de Logística/Picking (m/f)

TAREFAS:

  • Picking dos produtos;
  • Paletização dos produtos;
  • Expedição;
  • Carregamento de contentores e Camiões;
  • Emissão de documentação variada.

PERFIL:

  • Carta /certificação de condução de empilhadores (preferencial);
  • Experiência anterior em picking;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos.
  • Capacidade de comunicação activa e positiva;
  • Capacidade de trabalho de equipa;
  • Velocidade de processamento mental;
  • Capacidade de analise critica (face ao processo logístico).

Se reúne este perfil, envie-nos o seu CV.

Iremos considerar apenas candidaturas para as quais cada candidato nos dê o seu expresso consentimento escrito, através de Declaração que lhe será enviada após solicitação.

Os Curricula não seleccionados, serão eliminados da nossa base de dados no prazo máximo de 30 dias, após recepção dos mesmos.

Gestor de Desenvolvimento de Recursos Humanos (m/f)

Somos um grupo industrial, com sede em Esmoriz, líder mundial na fabricação de produtos de comunicação visual. Estamos presentes nos USA, Reino Unido e Alemanha e exportamos 98% de tudo aquilo que produzimos.

Estamos a recrutar para Esmoriz:

  • Gestor de Desenvolvimento de Recursos Humanos (m/f)

Missão: será responsável por assegurar a operacionalização e calibração de modelos, políticas e procedimentos de subsistemas de Recursos Humanos que suportam a actividade da Organização, garantindo a atracção, retenção e desenvolvimento de um universo de cerca de 600 pessoas.

PERFIL:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
  • Possuidor de CCP (requisito preferencial);
  • Experiência mínima de 1-2 anos na área da GRH;
  • Conhecimentos de SAP (preferencial);
  • Inglês falado e escrito (preferencial);
  • Residente no Porto (centro) ou Porto/Sul;
  • Perfil resiliente, com grande capacidade de autonomia e de adaptação a ambiente com diversidade relacional; abertura mental à mudança e capacidade de comunicação empática.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Operacionalizar modelos, políticas e procedimentos de RH em Portugal e estrangeiro;
  • Coordenar o processo de planeamento da área RH;
  • Recrutar, seleccionar e integrar novos colaboradores em Portugal e estrangeiro;
  • Implementar e monitorizar a Gestão e Avaliação do Desempenho;
  • Gerir todo o ciclo formativo financiado e privado e planos anuais;
  • Reportar indicadores da área sugerindo acções e planos de melhoria.

OFERTA DE:

  • Contrato de trabalho a Termo Certo (fase inicial);
  • Sub. Alimentação;
  • Oferta de piscina e ginásio.

Se reúne este perfil, ENVIE-NOS O SEU CV.

Iremos considerar apenas candidaturas para as quais cada candidato nos dê o seu expresso consentimento escrito, através de Declaração que lhe será enviada após o mesmo a solicitar.

Os Currículos não seleccionados, serão eliminados da nossa base de dados no prazo máximo de 30 dias, após recepção dos mesmos.