Devo referenciar um amigo na empresa onde trabalho?

Para os nossos amigos desempregados qualquer oportunidade serve para conseguir um emprego, mesmo até onde nós trabalhamos.

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O que mudou no mercado de emprego nos últimos 20 anos?

Sair da escola e ter trabalho garantido era quase uma rotina há uns anos atrás, mas hoje é difícil e cada vez será mais enquanto as políticas não mudarem.

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Como perder o hábito de chegar tarde ao emprego?

Um dos comportamentos mais negativos que alguém com um emprego pode ter é chegar atrasado constantemente ao local de trabalho.

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Gorjetas na restauração e hotelaria fazem parte da remuneração?

A época festiva em Portugal, coincide, habitualmente, com um acréscimo do número de turistas e os sectores da restauração e hotelaria conhecem, neste período, um aumento substancial da sua actividade. Para os trabalhadores destes sectores, este acréscimo da procura representa também um aumento considerável do volume de gorjetas ou gratificações que se constituem como um complemento ao ordenado nada de desprezível.

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Saiba quem viu o seu perfil no Linkedin

Uma das funcionalidades que salta à vista no Linkedin é a possibilidade de sabermos quem viu o nosso perfil. Já usou?

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Devo candidatar-me a um emprego para o qual não tenho qualificação?

Todos os dias milhares de candidatos submetem a sua candidatura a anúncios para os quais não têm qualificações, muitas vezes sem lerem os requisitos ou por insistência.

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Alteração unilateral do horário de trabalho: o que diz a lei?

Segundo o disposto no número 4 do artigo 217.º do Código de Trabalho, “não pode ser unilateralmente alterado o horário individualmente acordado”.

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6 Coisas que você pode fazer se não receber uma resposta a uma candidatura

É prática recorrente em Portugal as empresas não responderem aos candidatos. Existem imensas opiniões sobre o assunto, algumas com credibilidade outras nem tanto.

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Devo aceitar um emprego com um salário mais baixo?

Ao longo da nossa carreira queremos atingir objetivos, ocupar os melhores cargos e ganhar o máximo dinheiro possível e não o inverso.

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Feriados e folgas trabalhadas: o que diz a lei?

A Lei n.º 23/2012 de 25 de Junho teve como principal objectivo implementar algumas medidas aprovadas no âmbito do Programa de Assistência Financeira a Portugal. Muitas dessas alterações tiveram um carácter definitivo, mas outras, como o cálculo dos valores pagos pelo trabalho em dias feriados foram apenas temporárias, sendo que vigoraram até ao início de 2015. Assim, a partir de 1 de Janeiro de 2015, os trabalhadores que não estejam abrangidos por um contrato colectivo de trabalho mas cuja actividade seja regulada, na generalidade, pelo Código do Trabalho, receberá um pagamento majorado por trabalho em dias feriados diferente do que receberia antes.

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